
Studentsamfunnets Generalforsamling (GF)
Generalforsamlingen er Studentsamfunnet i Ås sitt høyeste organ, og en plattform for medlemsdemokrati og påvirkning av hvordan studentsamfunnet skal styres.
Hensikten med GF er at alle medlemmer skal kunne ha medvirkning, og ha muligheten til å ytre sin stemme i saker rundt Ås sitt største samlingssted for studenter.
Hva er GF?
3. mars Frist innsending av saker
10. mars Frist publisering av sakspapirer
17. mars Frist innsending av kandidaturer
21. mars Frist publisering av kandidaturer
24. mars Generalforsamling vår 2025
Nominasjonforumet for GF Vår 25 er nå åpent!
VIKTIGE DATOER!
Kandidatur til valg
GF Vår:
Samfunnsstyret:
Leder (2 perioder)
Økonomisjef (3 perioder)
Arrangementssjef (3 perioder)
Næringslisvsutvalget ved NMBU:
Arrangementsansvarlig (2 perioder)
Administrasjonsansvarlig (2 perioder)
Karrieredagsansvarlig (3 perioder)
Tuntreet:
Redaktør (2 perioder)
Hus- og Finansstyret:
Studentrepresentant (2 perioder)
Valgnemda:
To medlemmer (2 perioder)
GF Høst:
Samfunnsstyret:
Bodegasjef (2 perioder)
Markedsføringssjef (2 perioder)
Administrasjonssjef (2 perioder)
Næringslisvsutvalget ved NMBU:
Leder (2 perioder)
Sponsoransvarlig (2 perioder)
Markedsføringsansvarlig (2 perioder)
Tuntreet:
Redaktør (2 perioder)
Hus- og Finansstyret:
Ekstern representant (4 perioder)
Ekstern representant (4 perioder)
Valgnemda:
To medlemmer (2 perioder)
UKEstyret
Velges i oddetallsår ved GF Vår:
Leder – UKEsjef (4 perioder)
Driftssjef (4 perioder)
Arrangementssjef (4 perioder)
Markedsføringssjef (4 perioder)
Revysjef (4 perioder)
Festsjef (4 perioder)
Serveringssjef (4 perioder)
Økonomisjef (4 perioder)
Sakspapirer GF Vår 25
Kandidaturhefte GF Vår 25
Vervbeskrivelser
Vervbeskrivelser (UKA i Ås)
Hva slags spørsmål kan jeg forvente dersom jeg stiller til valg?
Dersom du ikke finner spørsmål om ditt tenkte verv er man alltid velkommen til å kontakte innehaver av vervet direkte. Kontaktinformasjon finner du på denne siden eller på organisasjonenes respektive hjemmesider
Tuntreet
-
1. Hva vil du konkret gjøre for å løfte studentenes stemme?
2. Hvordan vil du sørge for Tuntréets uavhengighet
3. Hvordan vil du iverate det interne miljøet i redaksjonen
Næringslivsutvalget
-
1. Hvordan vil du jobbe for at arrangementene treffer en bred målgruppe blant studentene?
2. Hvordan kan man tilpasse arrangementer for å gjøre dem relevante for flere studieretninger?
3. Hvordan vil du jobbe for at flere studenter møter opp på arrangementene?
-
1. Hvordan vil du sikre at det er noen bedrifter for hvert studie?
2. Hvordan vil du skape engasjement blant studentene for å øke deltakelsen på Karrieredagen?
3. Hvordan vil du løse karrieredagen når det ikke kan arrangeres i Aud.max?
-
1. Hvordan ønsker du å opprettholde samarbeidet mellom NU og linjeforeningene ved NMBU?
2. Hvordan kan man få flere bedrifter til å stå på stand på campus gjennom semesteret?
-
Hvordan skal du jobbe for at flere stiller til valg under GF?
Hvordan skal du arbeide for nå ut til flere studenter på Ås, det er mange som ikke er veldig engasjerte i studentmiljøet. Så hvordan tenker du å strekke ut til disse?
Samfunnet
-
Hvilke mål fra arbeidsprogrammet til Studentsamfunnet i Ås for 2025 anser du som viktigst og hvorfor?
Hva synes du Samfunnet burde bli bedre på og hvorfor?
Hvordan kan Studentsamfunnet øke medlemsmassen sin og modernisere seg for å henge med utviklingen i Samfunnet samtidig som vi holder på våre tradisjoner?
Hvordan kan du som leder fasilitere for at styret og blokksjefene får de beste forutsetningene for å utføre jobben sin på en god og hensiktsmessig måte?
-
Hvordan vil du sørge for at Samfunnet opprettholder attraktive arrangementer uten Aud Max?
Hvordan vil du lage et semesterprogram som treffer utvekslingsstudenter uten å separere dem fra resten av studentmassen?
UKA i Ås
-
Hvordan vil du sørge for at UKA i Ås opprettholder attraktiviteten sin blant sponsorer?
Hvordan vil du sørge for at moralen til UKEstyret 2026 blir opprettholdt gjennom et press rettet mot at en ikke kan nytte Aud.Max.?
Hvordan skal du sørge for at UKA i Ås 2026 blir like attraktiv som de forrige UKEne?
-
Hvordan vil du jobbe mot å finne erstatninger for Auditorium Maximum mot UKA 2026?
Hvordan kan implementering av Driftssjef og dens roller være til fordel for UKA?
Hva tenker du er viktig for å ivareta både administrasjon og hus-delen av rollen?
-
Under UKA i Ås 2026 vil Aud.Max. være i oppussing, hvordan vil du jobbe for å holde tilbudet oppe uten den største salen
Hvordan vil du jobbe for å få økt oppmøte på lavterskel/ikke-fest arrangementer?
Studentmassen i Ås er i stadig utvikling, ser du noen utfordringer knyttet til hvordan lage et program som treffer hele studentmassen, og hvordan vil du jobbe med å treffe alle?
-
1. Rekruttering er en utfordring man kommer til å møte på. Hva er viktig å tenke på når man skal rekruttere over 1000 studenter til å bli frivillige?
2. Hvordan skal man nå ut til de mindre engasjerte og folk som ikke er studenter slik at de deltar på de ulike arrangementene, revyvisningene og konsertene under UKA i Ås?
3. Hvilke tiltak må man gjøre for at flere skal møte på bedriftspresentasjoner og andre lavterskel arrangementer i et ellers fullpakka program med flere festkvelder, quiz og revy som er noe mer populært?
-
hvordan vil du jobbe for å øke antall besøkende på UKErevyvisninger?
Hvordan vil du jobbe for at UKErevyen skal treffe en størst mulig del av studentmassen?
Hvordan vil du sikre en jevnere kjønnsfordeling blant de som lager UKErevyen?
-
Det er en noen driftende komitéer, hvilke utfordringer kan det medføre?
Hvordan løser man sikkerheten og inngangen i et eventuelt UKA i Ås i telt?
Hva tenker du om å markedsføre UKA i Ås til eksterne ikke Ås-studenter?
-
Hva nytt vil du tilføye serveringstilbud under UKA i Ås?
Hvordan løse Ur uten Aud Max?
Hva er viktig å tenke på med driftende komitéer?
Jeg ønsker å stille til valg!
Så flott! Det anbefales på det sterkeste å sende inn en kandidatpresentasjon på forhånd, både på norsk og engelsk. En kandidatpresentasjon i sakspapirene vil hjelpe til med å styrke ditt kandidatur. Her skriver du litt om deg selv og dine kvalifikasjoner, og legg gjerne ved et bilde slik at folk ser hvem du er. Hvis du ønsker inspirasjon til hvordan det kan gjøres finnes tidligere presentasjoner i gamle GF papirer i GF-arkivet. Alle kandidatpresentasjoner sendes valgnemnda@samfunnetiaas.no. Husk bilde.
Herfra bærer det videre til selve generalforsamlingen til talerstolen på scenen i Aud.Max. Når det er din tur til presentasjon vil du få opptil to minutter til å presentere deg selv. Forbered en kort appell, her er det kun fantasien som setter grenser. Deretter følger en spørsmålsrunde fra salen.
Det å stille til valg på GF kan kanskje virke litt skummelt, men det er utrolig lærerikt og dersom du blir valgt vil du lære masse underveis. I tillegg er det moro å bidra til å føre det gode studentmiljøet ved NMBU videre. Husk at ingen er ferdig utlært når de stiller til valg!
Trenger du litt inspirasjon for å skrive kandidatur og appell? Her kan du laste ned en mal:
Dersom du eller noen du kjenner er interessert i å stille til valg under Generalforsamlingen kan du kontakte valgnemnda direkte på valgnemnda@samfunnetiaas.no eller kontaktpersonen for Valgnemnda Viktor Talgø Syvertsen på tlf.: 40762380
Jeg har en sak jeg vil skal tas opp på GF!
Alle medlemmer av Studentsamfunnet i Ås har rett til å fremme saker jf. vedtektenes § 1.2. Saker som ønskes behandlet på GF skal være Samfunnsstyret i hende senest tre uker før GF (innen 24. oktober). Saker som ønskes behandlet sendes til administrasjon@samfunnetiaas.no.
Saker som kan behandles på GF er:
Endring av vedtekter (se § 3.6.1)
Resolusjoner (se § 3.6.2) - skal sendes til samfunnsstyret senest 7 dager før GF
Andre dokumenter (se § 3.6.3)
Andre saker (se § 3.2.2)
Alle saker som ikke står i sakslista kan tas opp under eventuelt på GF. Slike saker må være meddelt møteledelsen skriftlig før møtets start. Saken kan ikke tas opp til behandling dersom ¼ av de stemmeberettigede er imot det.